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招工難、用工荒”的難題，在譜拉歌世服飾有限公司一點都不難。“近兩年，我們公司的員工始終保持在650人左右，每年春節上來員工們都會準時返工。”公司辦公室副主任張獻紅說。

走進位于南潯區雙林鎮絲得莉工業園區的譜拉歌世服飾有限公司，無論是10多年前建的老廠區，還是近幾年新建的辦公大樓，里里外外都給人留下整齊干凈的第一印象。這也是公司員工注重并引以為豪之處。而張獻紅正好以此向記者揭開了企業多年來不愁用工的“法寶”，那就是企業文化。“企業文化涵蓋方方面面，企業文化好不好，環境能給人最直接的感受和答案。”張獻紅一邊領著記者參觀企業的辦公樓、車間、食堂，一邊介紹著公司情況。所到之處的每一個細節，無不展示出企業文化。

一走進電腦橫機車間，就看到墻上有一張管理責任區域分布圖。張獻紅說：“注重管理一直是公司企業文化中的一個重點。”每個車間里的意見箱對公司多年來的這一實踐給出了最好的回應：從開設之初每個月都會有五六張意見條，直到現在一個月下來全廠區10多個意見箱都沒有一張意見條。

走出食堂又來到辦公樓。“只有經得起環境考驗的人，才是真正的強者。”這是掛在二樓走廊墻壁上的一句話。一路走下來，記者發現無論是在辦公樓，還是在車間食堂，總能在墻上看到類似勵志的話語。這在“譜拉歌世”被稱之為“墻文化”的也正是企業文化的一部分。

當記者結束采訪正要離開車間之時，車間里傳來悠揚的音樂聲，張獻紅說，每天上下午在連續工作兩三個小時后，車間里都會播放一些音樂來緩解員工的工作疲勞。“